Sứ mệnh của Khối Kinh doanh Kênh truyền thống: Đưa sản phẩm Vinamilk đến tay người tiêu dùng qua hệ thống phân phối (hơn 264.000 điểm bán là cửa hàng tạp hóa, chợ truyền thống,… ) nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, đồng thời tối ưu mạng lưới phân phối hiệu quả, bền vững.
Vai trò của đội ngũ Sales kênh truyền thống Vinamilk: Là lực lượng tuyến đầu, đại diện cho thương hiệu Vinamilk thực thi thị trường, đảm bảo (1) hiện diện rộng khắp, (2) triển khai xuất sắc, (3) hợp tác chặt chẽ với các đối tác bán lẻ, (4) thấu hiểu nhu cầu thị trường, khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
Sales Trainee là thế hệ nhân tài trẻ kế cận tại Vinamilk: Phát triển trong môi trường lý tưởng dành riêng cho nhân tài sales, các bạn sẽ có cơ hội rèn luyện kỹ năng bán hàng thực chiến, phát triển tư duy thị trường và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp Kinh doanh – Thương mại ngành FMCG.
Bách chiến Bách thắng
Vinamilk Sales Trainee 2025 là chương trình tuyển dụng và đào tạo thực chiến dành cho nhân tài Sales dưới 2 năm kinh nghiệm - sẵn sàng xông pha thị trường, quyết liệt chiến số và đam mê lĩnh vực Kinh doanh - Thương mại.
Với lộ trình đào tạo 9 tháng, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành tại điểm bán và thị trường, chương trình sẽ giúp bạn bứt phá toàn diện tư duy kinh doanh và năng lực quản lý.
Kết thúc chương trình, bạn sẽ được đánh giá phát triển trở thành Giám sát Kinh doanh Kênh truyền thống - vị trí quan trọng trong hệ thống phân phối và phát triển thị trường kinh doanh của Vinamilk.
Từ A-Z về vị trí Sales Trainee
Tất cả những điều cần biết về Vinamilk Sales Trainee!
Quy trình tuyển dụng
Việc xây dựng tuyến bán hàng giúp tối ưu hóa thời gian, năng suất nhân sự và hiệu quả bán hàng.
Mỗi tuyến bán hàng là một lộ trình cụ thể gồm các điểm bán (tiệm tạp hóa, cửa hàng nhỏ lẻ, đại lý,…) mà nhân viên kinh doanh sẽ đi theo để ghé thăm chăm sóc khách hàng, giới thiệu sản phẩm, triển khai chương trình khuyến mãi và đảm bảo độ phủ hàng hóa.
Chất Vinamilk
Vì khách hàng
Để tâm đến khách hàng.
Để tâm đến trải nghiệm và sức khỏe của khách hàng. Nuôi dưỡng mối quan hệ đôi bên cùng có lợi trong dài hạn với khách hàng và đối tác.
Dưỡng người tài
Giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Nâng chuẩn nguồn lực của Công ty, tạo ra môi trường để nhân viên phát huy tối đa năng lực và truyền cảm hứng để tập thể hoàn thành mục tiêu chung.
Tạo niềm tin
Làm điều đúng, minh bạch, chính trực.
Làm điều đúng, công tâm, minh bạch, chính trực với tinh thần tôn trọng lẫn nhau. Không thoái thác, không bao biện, không lấp liếm.
Luôn cầu tiến
Không ngừng đặt ra mục tiêu thách thức hơn.
Không ngừng đặt ra những mục tiêu thách thức hơn. Không nói “trước giờ mọi người/tôi vẫn làm vậy”
Quyết liệt
Kiên định với mục tiêu. Không bỏ cuộc.
Kiên định với mục tiêu. Tìm bằng được cách giải quyết cho mọi vấn đề. Không khuất phục, không bỏ cuộc. Không nói “khó”, “việc này không làm được”
Tự chủ
Dám gánh vác, chịu trách nhiệm.
Dám gánh vác, chịu trách nhiệm và thực hiện mục tiêu dù công việc không nằm trong phạm vi quản lý trực tiếp. Không nói “đây không phải là việc của tôi”.
Nghĩ rộng
Nhìn xa và suy nghĩ khác biệt.
Nhìn xa và suy nghĩ khác biệt để tạo ra lợi thế cạnh tranh mới cho Vinamilk với mục tiêu rõ ràng và kế hoạch cụ thể. Không giới hạn tầm nhìn trong vùng an toàn.
Đào sâu
Suy nghĩ thấu đáo, phân tích tường tận.
Suy nghĩ thấu đáo với tư duy phản biện. Không nói “nghe từ ... là vậy”, “tôi tưởng là vậy” mà không phân tích kỹ lưỡng, tường tận mọi ngóc ngách của vấn đề.
Đánh nhanh
Quyết đoán, không trì hoãn.
Quyết đoán, không trì hoãn và dự phòng rủi ro khi cần. Không tốn thời gian vô ích cho những quyết định hai chiều
Làm gọn
Tìm giải pháp tinh gọn, hiệu quả.
Giải quyết mọi nhiệm vụ một cách tinh gọn. Tối ưu thời gian và nguồn lực bằng những giải pháp hiệu quả.